Sono oltre 70 le famiglie che beneficeranno di un importante contributo Isolkappa – sotto forma di voucher – in questo particolare momento di crisi economica e sociale. Nello specifico, l’azienda assorbirà il 100% dei rincari – registrati dal Rapporto Coop 2022 (pubblicato nel mese di settembre) – che l’autunno porta con sé. Un segnale di vicinanza, eticamente doveroso, nei confronti di chi contribuisce, con il proprio lavoro quotidiano, a far crescere l’azienda.
Secondo l’indagine, una famiglia su tre farà fatica a pagare le bollette di luce e gas; il 15% degli italiani si dichiara già in difficoltà ad affrontare la spesa e un altro 17% lo sarà da ora alla fine dell’anno.
Isolkappa, per la tutela dei propri lavoratori, distribuirà voucher per fronteggiare il carovita dovuto, soprattutto, alle bollette di luce e gas, oltre che all’aumento dei generi alimentari.
La Direzione di Isolkappa ha deciso, inoltre, che ad usufruire dei benefit saranno i lavoratori diretti e anche i somministrati.
La persona, dunque, al centro del più generale progetto aziendale: partono da qui le scelte strategiche di un management che pone il lavoro in primo piano. Quel lavoro che restituisce dignità, quel lavoro che va rispettato anche attraverso opportune forme di tutela, a partire dai contributi che l’azienda intende erogare ai lavoratori in un momento di crisi senza precedenti.
Si tratta di una decisione che arriva, tra l’altro, in momento di difficoltà generalizzata e che vede in ginocchio molte imprese italiane proprio a causa dell’abnorme aumento degli energetici, come sottolineato dal CEO ISOLKAPPA Giuseppe Rinaldi nell’ultima intervista al Tg2. Difficoltà che non hanno risparmiato neanche Isolkappa, alle prese da tempo con i rincari subìti su più fronti (dalle materie prime agli energetici) e che impongono, al tempo stesso – come sottolineato dall’amministratore Giuseppe Rinaldi – grande senso di responsabilità e la voglia di reagire insieme, management e lavoratori, per il superamento di questa situazione emergenziale.
Una scelta che testimonia, ancora una volta, la volontà di Isolkappa di portare avanti quei valori di responsabilità sociale su cui è nata, cresciuta e proiettata l’azienda del Gruppo Rinaldi. Tale iniziativa, che si aggiunge alle altre a carattere sociale intraprese, rientra nel più grande progetto di welfare al quale la governance Isolkappa sta lavorando.
D’altronde – come ribadito in più occasioni da Papa Francesco – il lavoro è la sfida del nostro tempo, e sarà ancora di più la sfida di domani in grado di contrastare l’aumento delle diseguaglianze.
