Sul settimanale Panorama, in edicola dal 5 gennaio, le parole dell’AD Rinaldi in un’intervista che mette in risalto i punti chiave da cui parte il modello Isolkappa, dalla sostenibilità ambientale alla responsabilità sociale, passando per la riorganizzazione degli stabilimenti produttivi secondo i paradigmi dell’industria 4.0. Con un focus sul capitale umano quale protagonista della quarta rivoluzione industriale.
Di seguito l’intervista completa.
Isolkappa, il capitale umano protagonista della quarta rivoluzione industriale
Economia circolare, sostenibilità ambientale e responsabilità sociale: parte da questi valori etici il progetto di business di Isolkappa, azienda dal cuore green attiva da oltre 35 anni nel mercato della progettazione e produzione di sistemi per l’isolamento termico in edilizia. Coniugando innovazione e sviluppo sostenibile, Isolkappa si è imposta nel mercato dell’edilizia sostenibile grazie a soluzioni altamente all’avanguardia, realizzate in Polistirene Espanso Sinterizzato (EPS), capaci di aumentare il comfort delle abitazioni e di migliorare la qualità di vita delle persone, riducendo i consumi da fonti energetiche tradizionali e abbattendo le emissioni di C02 nell’atmosfera. In questa lunga intervista l’AD Giuseppe Rinaldi ci spiega in che modo l’azienda è riuscita ad ottimizzare i propri processi produttivi nel segno di Industria 4.0.
di Roberta Imbimbo
Amministratore Rinaldi, in che modo la società acquisita nel 1995 dal Gruppo Rinaldi sta investendo nella green economy?
Ricorso a fonti energetiche rinnovabili, riduzione dell’inquinamento, recupero dei rifiuti e più in generale adozione di un modello di sviluppo sostenibile: da sempre abbiamo fatto della responsabilità sociale d’impresa il nostro principale valore etico. Grazie alla scelta di armonizzare gli obiettivi di crescita economica con politiche sociali ed ambientali – coniugando quindi innovazione, produttività, competitività e rispetto dell’ambiente – negli anni siamo riusciti a diventare un punto di riferimento importante per l’edilizia sostenibile. Le nostre soluzioni in EPS – isolante ecologico per eccellenza composto per il 98% da aria e per il 2% da polistirene, riciclabile al 100% – sono infatti tutte altamente performanti ed innovative, in grado di garantire un perfetto isolamento termico, un notevole risparmio energetico ed una consistente riduzione delle emissioni di CO2 nell’atmosfera. Il nostro obiettivo è dunque inequivocabilmente chiaro: contribuire al miglioramento del benessere collettivo, attraverso un modello di business sostenibile che incarna alla perfezione i principi dell’industria 4.0. I continui investimenti in impianti tecnologici, ricerca e sviluppo e l’ottenimento di certificazioni sui prodotti contribuiscono a rendere sempre più performanti i nostri sistemi per l’isolamento termico, ponendoli sul mercato quale riferimento ottimale sia per la costruzione di nuovi edifici energeticamente sostenibili, sia per la riqualificazione delle strutture già esistenti.
Isolkappa si ritrova oggi nel vivo della quarta rivoluzione industriale. In che modo incarna i paradigmi dell’industria 4.0?
Per avventurarci al meglio nella quarta rivoluzione industriale, il nostro impegno per un futuro sostenibile si è spinto fino a rifondare, implementare e riorganizzare i nostri stabilimenti produttivi secondo i paradigmi dell’industria 4.0, per essere sempre più orientati alla digitalizzazione, all’efficienza produttiva ed energetica, alla sostenibilità ambientale e all’economia circolare. Dalla eco-progettazione allo smaltimento del prodotto a fine vita, il ciclo produttivo di Isolkappa rispetta completamente i principi alla base della circular economy. I laboratori interni consentono di testare soluzioni ad hoc con lo scopo di favorire l’utilizzo di materie prime seconde provenienti da filiere di recupero. Non a caso, quindi, è arrivata la certificazione del RINA per il pieno rispetto di tutti i requisiti di industria 4.0, poi l’autorizzazione al recupero dei rifiuti post-uso dell’EPS ed il riconoscimento di piattaforma PEPS da parte di COREPLA. A ciò si aggiunge “Remade in Italy”, il marchio che si traduce in una certificazione ambientale di prodotto accreditata per la verifica della tracciabilità e del contenuto riciclato di un prodotto. Fermamente convinti che il processo produttivo sia imprescindibile dal benessere collettivo, abbiamo quindi adottato modelli di produzione sempre più efficienti ed automatizzati, andando ad integrare macchine, sistemi e persone. Le smart technologies applicate ai nostri processi produttivi, a cui si aggiunge la relazione strutturata tra macchine, persone e sistemi, hanno rivoluzionato in modo dirompente il nostro modo di operare, consentendoci di rendere più efficienti i nostri modelli di gestione, di ottimizzare i processi produttivi, di monitorare costantemente i vari processi operativi, di creare prodotti sempre più innovativi e performanti (rispondenti tra l’ altro ai requisiti CAM necessari per l’ottenimento del Superbonus, così come stabilisce Il Decreto Rilancio) e più in generale di diventare portavoce di best practice in tutto il settore dell’EPS.
Quanto è importante per voi il capitale umano? Quanto investe Isolkappa in welfare aziendale?
È una delle risorse più importanti. Sono infatti le persone a dare valore al lavoro attraverso competenza e determinazione, tutti ingredienti importantissimi che si traducono in un inestimabile valore aggiunto al servizio dei nostri clienti. In un mondo digitale e interconnesso, in cui le macchine lavoreranno sempre più a stretto contatto con l’uomo, alle persone saranno richieste competenze sempre più specifiche, per essere incluse in modelli di sviluppo sostenibile e per essere loro stesse promotrici di una politica green. Per questo motivo Isolkappa sta investendo molto nella formazione delle proprie risorse anche attraverso processi di ricerca ad hoc e sta avviando un percorso di welfare e di formazione aziendale che coinvolgerà ovviamente tutti i lavoratori. A conferma del nostro impegno a costruire un ambiente lavorativo all’avanguardia in un contesto culturale innovativo. La nostra attenzione al benessere collettivo parte quindi dalle condizioni di lavoro interne e poi si propaga all’esterno con prodotti che contribuiscono al miglioramento della qualità di vita delle persone.
Per rafforzare l’identità aziendale ed aumentare il valore di riconoscimento presso tutti gli stakeholder interessati, Isolkappa sta puntando molto anche sulla comunicazione?
Già da tempo stiamo puntando molto sulla comunicazione dentro e fuori i confini aziendali. La comunicazione interna è per noi un vero e proprio investimento strategico finalizzato a diffondere l’identità e i valori etici dell’azienda tra tutti i dipendenti, per rendere chiaro a tutti dove si andando, come lo si sta facendo e soprattutto perché. Isolkappa è costantemente aperta all’esterno con la produzione di contenuti editoriali continui: la rubrica Isolkappa in cantiere, per citare un esempio, è un format prodotto dal team di comunicazione Isolkappa, un video tour tra i cantieri di Italia che adottano prodotti e soluzioni Isolkappa; mentre Isolkappa racconta è un web format realizzato all’interno della nostra azienda per raccontare il mondo Isolkappa attraverso il coinvolgimento diretto dei lavoratori. Insomma, la persona è l’essenza di tutti i cambiamenti culturali. L’industria 4.0 è la coniugazione tra macchina e uomo, e ingloba la sostenibilità.
Sul settimanale Panorama, in edicola dal 5 gennaio, le parole dell’AD Rinaldi in un’intervista che mette in risalto i punti chiave da cui parte il modello Isolkappa, dalla sostenibilità ambientale alla responsabilità sociale, passando per la riorganizzazione degli stabilimenti produttivi secondo i paradigmi dell’industria 4.0. Con un focus sul capitale umano quale protagonista della quarta rivoluzione industriale.
Di seguito l’intervista completa.
Isolkappa, il capitale umano protagonista della quarta rivoluzione industriale
Economia circolare, sostenibilità ambientale e responsabilità sociale: parte da questi valori etici il progetto di business di Isolkappa, azienda dal cuore green attiva da oltre 35 anni nel mercato della progettazione e produzione di sistemi per l’isolamento termico in edilizia. Coniugando innovazione e sviluppo sostenibile, Isolkappa si è imposta nel mercato dell’edilizia sostenibile grazie a soluzioni altamente all’avanguardia, realizzate in Polistirene Espanso Sinterizzato (EPS), capaci di aumentare il comfort delle abitazioni e di migliorare la qualità di vita delle persone, riducendo i consumi da fonti energetiche tradizionali e abbattendo le emissioni di C02 nell’atmosfera.
In questa lunga intervista l’AD Giuseppe Rinaldi ci spiega in che modo l’azienda è riuscita ad ottimizzare i propri processi produttivi nel segno di Industria 4.0.
di Roberta Imbimbo
Amministratore Rinaldi, in che modo la società acquisita nel 1995 dal Gruppo Rinaldi sta investendo nella green economy?
Ricorso a fonti energetiche rinnovabili, riduzione dell’inquinamento, recupero dei rifiuti e più in generale adozione di un modello di sviluppo sostenibile: da sempre abbiamo fatto della responsabilità sociale d’impresa il nostro principale valore etico. Grazie alla scelta di armonizzare gli obiettivi di crescita economica con politiche sociali ed ambientali – coniugando quindi innovazione, produttività, competitività e rispetto dell’ambiente – negli anni siamo riusciti a diventare un punto di riferimento importante per l’edilizia sostenibile. Le nostre soluzioni in EPS – isolante ecologico per eccellenza composto per il 98% da aria e per il 2% da polistirene, riciclabile al 100% – sono infatti tutte altamente performanti ed innovative, in grado di garantire un perfetto isolamento termico, un notevole risparmio energetico ed una consistente riduzione delle emissioni di CO2 nell’atmosfera. Il nostro obiettivo è dunque inequivocabilmente chiaro: contribuire al miglioramento del benessere collettivo, attraverso un modello di business sostenibile che incarna alla perfezione i principi dell’industria 4.0. I continui investimenti in impianti tecnologici, ricerca e sviluppo e l’ottenimento di certificazioni sui prodotti contribuiscono a rendere sempre più performanti i nostri sistemi per l’isolamento termico, ponendoli sul mercato quale riferimento ottimale sia per la costruzione di nuovi edifici energeticamente sostenibili, sia per la riqualificazione delle strutture già esistenti.
Isolkappa si ritrova oggi nel vivo della quarta rivoluzione industriale. In che modo incarna i paradigmi dell’industria 4.0?
Per avventurarci al meglio nella quarta rivoluzione industriale, il nostro impegno per un futuro sostenibile si è spinto fino a rifondare, implementare e riorganizzare i nostri stabilimenti produttivi secondo i paradigmi dell’industria 4.0, per essere sempre più orientati alla digitalizzazione, all’efficienza produttiva ed energetica, alla sostenibilità ambientale e all’economia circolare. Dalla eco-progettazione allo smaltimento del prodotto a fine vita, il ciclo produttivo di Isolkappa rispetta completamente i principi alla base della circular economy. I laboratori interni consentono di testare soluzioni ad hoc con lo scopo di favorire l’utilizzo di materie prime seconde provenienti da filiere di recupero. Non a caso, quindi, è arrivata la certificazione del RINA per il pieno rispetto di tutti i requisiti di industria 4.0, poi l’autorizzazione al recupero dei rifiuti post-uso dell’EPS ed il riconoscimento di piattaforma PEPS da parte di COREPLA. A ciò si aggiunge “Remade in Italy”, il marchio che si traduce in una certificazione ambientale di prodotto accreditata per la verifica della tracciabilità e del contenuto riciclato di un prodotto. Fermamente convinti che il processo produttivo sia imprescindibile dal benessere collettivo, abbiamo quindi adottato modelli di produzione sempre più efficienti ed automatizzati, andando ad integrare macchine, sistemi e persone. Le smart technologies applicate ai nostri processi produttivi, a cui si aggiunge la relazione strutturata tra macchine, persone e sistemi, hanno rivoluzionato in modo dirompente il nostro modo di operare, consentendoci di rendere più efficienti i nostri modelli di gestione, di ottimizzare i processi produttivi, di monitorare costantemente i vari processi operativi, di creare prodotti sempre più innovativi e performanti (rispondenti tra l’ altro ai requisiti CAM necessari per l’ottenimento del Superbonus, così come stabilisce Il Decreto Rilancio) e più in generale di diventare portavoce di best practice in tutto il settore dell’EPS.
Quanto è importante per voi il capitale umano? Quanto investe Isolkappa in welfare aziendale?
È una delle risorse più importanti. Sono infatti le persone a dare valore al lavoro attraverso competenza e determinazione, tutti ingredienti importantissimi che si traducono in un inestimabile valore aggiunto al servizio dei nostri clienti. In un mondo digitale e interconnesso, in cui le macchine lavoreranno sempre più a stretto contatto con l’uomo, alle persone saranno richieste competenze sempre più specifiche, per essere incluse in modelli di sviluppo sostenibile e per essere loro stesse promotrici di una politica green. Per questo motivo Isolkappa sta investendo molto nella formazione delle proprie risorse anche attraverso processi di ricerca ad hoc e sta avviando un percorso di welfare e di formazione aziendale che coinvolgerà ovviamente tutti i lavoratori. A conferma del nostro impegno a costruire un ambiente lavorativo all’avanguardia in un contesto culturale innovativo. La nostra attenzione al benessere collettivo parte quindi dalle condizioni di lavoro interne e poi si propaga all’esterno con prodotti che contribuiscono al miglioramento della qualità di vita delle persone.
Per rafforzare l’identità aziendale ed aumentare il valore di riconoscimento presso tutti gli stakeholder interessati, Isolkappa sta puntando molto anche sulla comunicazione?
Già da tempo stiamo puntando molto sulla comunicazione dentro e fuori i confini aziendali. La comunicazione interna è per noi un vero e proprio investimento strategico finalizzato a diffondere l’identità e i valori etici dell’azienda tra tutti i dipendenti, per rendere chiaro a tutti dove si andando, come lo si sta facendo e soprattutto perché. Isolkappa è costantemente aperta all’esterno con la produzione di contenuti editoriali continui: la rubrica Isolkappa in cantiere, per citare un esempio, è un format prodotto dal team di comunicazione Isolkappa, un video tour tra i cantieri di Italia che adottano prodotti e soluzioni Isolkappa; mentre Isolkappa racconta è un web format realizzato all’interno della nostra azienda per raccontare il mondo Isolkappa attraverso il coinvolgimento diretto dei lavoratori. Insomma, la persona è l’essenza di tutti i cambiamenti culturali. L’industria 4.0 è la coniugazione tra macchina e uomo, e ingloba la sostenibilità.
